Anmälan: Utvecklingsexperiment för ideella organisationer
| Arrangör | Projektet drivs i samarbete mellan Marie Cederschiöld högskola mfl |
|---|---|
| Tid | 2026-09-30 23:00 – 23:59 |
Stärk ert strategiska ledarskap – Delta i ett unikt utvecklingsexperiment för ideella organisationer!
Period: Hösten 2026 till våren 2027
Upplägg: 3 gemensamma träffar, lokalt utvecklingsarbete varje vecka och coachstöd med egna träffar
Syfte: Stärka det strategiska och värderingsdrivna ledarskap av anställda
Anmälan: Senast 30 september 2026
Vill er organisation utveckla hur ledare och chefer styr och leder medarbetare på ett mer strategiskt och ideologiskt förankrat vis? Har ni funderat på hur ni kan utveckla ett ledarskap som fullt ut stödjer ert uppdrag och era medarbetares engagemang? Då kan detta vara en möjlighet för er.
Under hösten 2026 och våren 2027 bjuder vi in chefer och ledare i ideella organisationer att delta i ett spännande utvecklingsexperiment. Syftet är att stärka och gemensamt utveckla hur vi leder och styr medarbetare i en tid då ideella organisationer möter ökade krav på professionalisering samtidigt som den ideologiska kärnan och organisationens särart måste bevaras och stärkas.
En del av ett större forskningsprojekt
Experimentet är en del av forskningsprojektet ”Från administration till ideologi? Forskning om strategiskt ledarskap av anställda i ideella organisationer i Sverige”. Projektet drivs i samarbete mellan Marie Cederschiöld högskola och en bred grupp av civilsamhällesaktörer, inklusive Ideell Arena, och syftar till att förstå och utveckla ledarskapet i vår sektor.
Vad innebär det att delta?
Inom ramen för experimentet samlas ett antal ideella organisationer för att:
- Utveckla ert ledarskap av medarbetare: Dela verktyg och metoder för att leda mer strategiskt.
- Dra nytta av kollektiv erfarenhet: Dela kunskap och utmaningar med kollegor från andra ideella organisationer.
- Implementera en beprövad förbättringsmodell: Lära er och arbeta med en beprövad förbättringsmodell för verksamhetsutveckling.
Som medverkande organisation kommer ni att utmanas i ert tänkande och handlande. Genom strukturerade samtal, workshops och praktiskt utvecklingsarbete får ni nya perspektiv och verktyg för att förbättra hur ni styr och leder era medarbetare.
o E-post: farida@ssnf.nu
o Telefon: 073 704 70 48
● Ola Segnestam Larsson
o E-post: ola.segnestam-larsson@mchs.se
o Telefon: 076 893 10 51
● Charlotta Stenberg
o E-post: charlotta.stenberg@brackediakoni.se
o Telefon: 070 165 26 08
Farida, Ola och Charlotta är också de som kommer att coacha teamen och kan svara på alla era frågor och ge ytterligare information. Tveka inte att höra av er!
Mötesdatum 2026 och 2027:
Experimentet inkluderar följande träffar:
- Informationsträff, 17 september, kl. 8.30-9.30
- Förmöte (digitalt), 15 oktober, kl. 14-16
- Coachträff 1 (heldag på plats), 25 november
- Värdecafé 1 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 9 december
- Coachträff 2, 27 januari, kl. 13-17
- Värdecafé 2 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 10 februari, kl. 13-17
- Coachträff 3, 24 februari, kl. 13-17
- Värdecafé 3 (gemensam fysisk träff för team och coacher), 10 mars, kl. 13-17
- Coachträff 4, 7 april, kl. 13-17
- Vernissage (gemensam avslutning), 5 maj
- Coachträff 5, 19 maj, kl. 13-17
